Andrei Caramitru, mesaj tranșant pentru angajații la stat nemulțumiți de măsurile de austeritate: „Salariul bugetarului trebuie să fie mai mic decât al celui din mediul privat pentru un job similar. Pentru că are o protecție mult mai bună” / „Nu te obligă nimeni să fii bugetar. Nu te ține nimeni cu forța”


Andrei Caramitru, mesaj tranșant pentru angajații la stat nemulțumiți de măsurile de austeritate: „Salariul bugetarului trebuie să fie mai mic decât al celui din mediul privat pentru un job similar. Pentru că are o protecție mult mai bună” / „Nu te obligă nimeni să fii bugetar. Nu te ține nimeni cu forța”

Analistul și finanțistul Andrei Caramitru le recomandă bugetarilor să treacă în sectorul privat dacă sunt nemulțumiți de recentele ajustări în privința sporurilor și a altor beneficii pe care bugetul prăduit de gruparea Ciolacu-Ciucă-Iohannis. 

Context. De 1 iulie intră în vigoare ordonanța care limitează semnificativ sporurile pentru condiții periculoase, grele sau vătămătoare, reducându-le la un plafon maxim de 300 de lei brut/lună, ceea ce net înseamnă 172 de lei. Măsura, publicată deja în Monitorul Oficial, este una temporară, urmând să fie aplicată până la finalul anului 2026, termen până la care Executivul s-a angajat să adopte o nouă lege a salarizării unitare. Executivul estimează că limitarea sporurilor și reducerea concediilor suplimentare vor aduce o economie la buget de aproximativ 1,35 miliarde de lei în următoarele luni. Vor fi afectați medicii, profesorii, angajați ai diplomației, dar și magistrații. Decizia vine în contextul presiunii pentru scăderea deficitului bugetar uriaș și al angajamentelor asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).  

Andrei Caramitru a comentat, într-o postare pe Facebook, nemulțumirile bugetarilor față de măsurile de austeritate adoptate de guvernul lui Ilie Bolojan: 

„Trebuie să spunem adevărul așa cum este el. Nu să cădem în ideologii și isterii și minciuni și manipulare. Așadar. 

1. Peste tot în lume - la un job egal - bugetarul câștigă mai puțin decât angajatul din privat. Pentru ca are protecția jobului mult mai bună (e mult mai ușor să fii dat afară din privat). Risc mai mic, presiune mai mică, salariu mai mic. Așa e peste tot și așa e fair.  

2. Nu te obligă nimeni să fii bugetar. Dacă nu îți convine jobul, condițiile, salariul - poți merge oricând în privat. Nu te ține nimeni forțat acolo.  

3. Este imposibil să crești pensiile și salariile bugetarilor în medie mai mult decât crește pib-ul. Pentru ca astea două linii din buget înseamnă 85%+ din cheltuielile statului - și dacă cresc mai repede decât economia privată dai faliment.  

4. În ultimii ani - România și-a ameliorat rata de colectare a taxelor (ca procent din PIB). Suma în plus a mers pe investiții în plus (foarte bine). Însă - în plus - au crescut MULT PREA MULT salariile bugetarilor și pensiile (plus tot felul de subvenții, burse etc), la un nivel aberant. Banii ăia nu există și trebuie să revenim cu cheltuielile pe salarii și pensii mai jos decât acum, din moment ce sunt ne-sustenabile.  

Asta e situația clară și precisă, restul sunt aberații. Și nesimțiții ăia îmbuibați de sindicaliști să tacă, nu le-ar fi un pic rușine (o să scriu un pic despre ei cum s-au îmbogățit din fondurile de active ale sindicatelor comuniste preluate, e de discutat, mare mizerie mare de “organizații”, ceva ultra toxic).” 

„Podul” este o publicație independentă, axată pe lupta anticorupție, apărarea statului de drept, promovarea valorilor europene și euroatlantice, dezvăluirea cârdășiilor economico-financiare transpartinice. Nu avem preferințe politice și nici nu suntem conectați financiar cu grupuri de interese ilegitime. Niciun text publicat pe site-ul nostru nu se supune altor rigori editoriale, cu excepția celor din Codul deontologic al jurnalistului. Ne puteți sprijini în demersurile noastre jurnalistice oneste printr-o contribuție financiară în contul nostru Patreon care poate fi accesat AICI.